Версия для слабовидящих

Проведена внеплановая проверка в отношении ООО "Полярное Сияние"

07.11.2018 14:29:00

В связи с проводимой внеплановой проверкой по вопросу соблюдения трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права, была проведена проверка в отношении ООО "Полярное Сияние".

В ходе проверки были выявлены следующие нарушения трудового законодательства:

Согласно части 2 статьи  22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно требованиям части 6 статьи  136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Установленные в организации сроки оплаты труда не соответствуют указанным нормам закона. Трудовым договором сотрудника установлено, что заработная плата выплачивается  "не позднее 16 числа текущего месяца и не позднее 31 числа текущего месяца" , что является нарушением трудового законодательства, т. к. установлены рамки выплаты заработной платы, а не конкретный день. Также, в нарушение вышеуказанных норм закона, в ПВТР установлены иные сроки выплаты заработной платы: "15-го числа каждого месяца и 1-го числа месяца, следующего за расчетным". Выплата заработной платы производится с задержками. Так, например, исходя из платежных поручений за март 2018 г., заработная плата за март 2018 г. выплачена 24.04.2018 г. По результатам проверки выдано обязательное для исполнения предписание работодателю, решается вопрос о привлечении к административной ответственности.