Версия для слабовидящих

В рамках полномочий государственного инспектора труда в ООО ТК «Деликат» проведена проверка.

18.06.2018 11:45:00

В рамках полномочий государственного инспектора труда, установленных ст. 357 Трудового кодекса РФ,  на основании распоряжения о проведении мероприятий по контролю (надзору) за соблюдением законодательства о труде в ООО ТК «Деликат» проведена проверка.

Согласно части 2 статьи  22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, согласно требованиям части 6 статьи  136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя( статья 236 Трудового кодекса РФ).

В ходе проведения проверки установлено, что в организации некоторым работникам заработная плата выплачивалась один раз в месяц.

По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, расчете и выплате процентов (денежной компенсации)  в размере не менее 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты заработной платы. 

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц   к административной ответственности.